为建立健全新进教师培训制度，加强教师队伍建设，提升教师教学能力，保证本科教育教学质量，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、教育部等五部委《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）和《青岛科技大学教师教学发展培训工作实施办法（试行）》（青科大字〔2016〕103号）、《青岛科技大学青年教师导师制实施办法（试行）》（〔2016〕105号）等文件精神，结合《关于2017年新进教职工入职培训工作的通知》和《关于参加超星教师发展直播讲堂的通知》，教务处将对新进教师实施教学能力培训培养，详细方案如下。

一、培养对象

2017年1月1日以后进校新进教师、校内非教学岗位转至教学岗位人员。同时欢迎其他感兴趣的教师踊跃参加。

二、培养目标

帮助新进或转岗教师尽快完成角色转换，树立教学学术理念和“以学生为中心”的教育理念，培养良好的师德师风，明确教师岗位职责和行为规范，顺利开展教育教学工作。

三、培养模式

1.青年教师导师制

2.校本培训和在线学习相结合，年度培训学习不低于32学时。

四、课程结构

五、培训要求

1.请各单位认真做好组织工作，通知相关教师准时参加集中培训培训活动。

2.培训期间，要求各位教师遵守学习纪律，提前签到入场，不得无故迟到早退。因故缺席的课程需参加下一年的培训。